Wie die Rummelsberger Diakonie komplexes Recruiting zentral steuert und gleichzeitig dezentral arbeitet
- Rund 15.000 Bewerbungen pro Jahr
- 140 offene Stellen parallel gesteuert
- Zentrale Steuerung, dezentrale Entscheidungen
Von Konzernstrukturen bis zum individuellen Employer Branding — Concludis passt sich deinen Anforderungen an.
Mit Concludis bist du bereit für die Herausforderungen großer Unternehmensstrukturen. Egal ob du weltweit operierst, mehrere Filialen oder Niederlassungen steuerst – verwalte alle Mandanten effizient und behalte jederzeit den Überblick, auch bei komplexen Konstellationen.
Mehrere Filialen, Niederlassungen oder internationale Standorte? Du kannst alle Mandanten effizient in einer Plattform verwalten.
Rollen und Rechte bis ins Detail definieren — auf Wunsch vollständig automatisiert über das Active Directory.
Stellengenehmigungsprozesse, die deinem Workflow angepasst sind, und Mitarbeitervertretungen, die sich jederzeit einfach einbinden lassen.
Anbindung an HCM, Payroll, Onboarding-Tools und mehr, vollautomatisiert via einer einzigen API.
Microsoft 365, Kununu, Cammio, WhatsApp via Pitchyou, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter und mehr, alles mit einem Klick einsatzbereit.
Stellenanzeigen schneller formulieren, Kandidaten automatisch matchen, Social-Media-Posts generieren — datenschutzkonform und mehrsprachig.
Stellenanzeigen mit einem Klick auf über 1.100 Portalen in 20 Ländern — inkl. Stepstone, Indeed & Nischenportale.
Tausende Bewerbungen, große Kampagnen: Concludis skaliert mit deinen Anforderungen und liefert die Performance, die du brauchst.
KPI-Auswertungen direkt in Concludis oder via API in bestehende BI-Tools. Du erhältst konzernweite Dashboards auf Knopfdruck.
Analysiere Bewerbungen schneller und gezielter. Die KI unterstützt bei der Vorselektion und hilft dabei, passende Kandidat*innen effizient zu identifizieren.
Durchsuche deinen Bewerberpool automatisch nach geeigneten Talenten. Die KI erkennt passende Profile und schlägt relevante Kandidat*innen vor.
Priorisiere E-Mails automatisch und erkenne wichtige Informationen auf einen Blick. Die KI sortiert Nachrichten nach Dringlichkeit und unterstützt bei der täglichen Kommunikation.
Eine KI Premium Suite, die echte Probleme löst: von CV-Analyse über intelligentes Scheduling bis hin zu autonomen Agenten. Tech-Stack der nächsten Generation.
Vom CV zur Empfehlung
KI erstellt strukturiertes Anforderungsprofil
Abschnitt für Abschnitt, inkl. Kontextschlüsse
11 Dimensionen + K.O.-Kriterien + Confidence
Score + Handlungsempfehlung + Audit-Protokoll
Bewertungsdimensionen
Statt einer einzigen Zahl gibt es 11 einzeln bewertete Dimensionen – von Skills über Sprachen und Zertifikate bis zu Gehalt und Seniorität.
Zeitersparnis möglich
Jede Bewertung zeigt, ob ein Skill explizit im CV steht oder abgeleitet wurde – inklusive Evidenzstärke von stark bis minimal.
Die KI unterstützt dabei, Stellenanzeigen diskriminierungsfrei zu formulieren und weist automatisch auf potenziell kritische Formulierungen hin. So reduzierst du Risiken und schaffst mehr Sicherheit im Recruiting-Prozess.
Fünf klare Handlungsempfehlungen: Einladen, Telefoninterview, Rückfragen, Absage oder Talentpool. Die Entscheidung bleibt jederzeit bei dir.
Die Concludis KI wurde speziell für den Einsatz im HR entwickelt – mit lückenlosem Audit-Trail, DSGVO-konformer Verarbeitung und aktiver AGG-Prüfung für mehr Transparenz und Sicherheit im Recruiting.
Die Concludis KI unterstützt Recruiter*innen bei Screening, Matching und Kommunikation. Bewerbungen werden analysiert, Kandidat*innen im Bewerberpool automatisch gefunden und E-Mails nach Relevanz sowie Dringlichkeit priorisiert, für schnellere und effizientere Recruiting-Prozesse.
Christian
Henry
Daniel
Tiago
Michael
Jana
Can
Lennart
Felix
Benjamin
Rainer
Karina
Tobias
Bastian
Franziska
Jessica
Serena