Ob Lebensmittelproduktion, Steinindustrie oder Logistik – jeder Betrieb ist unterschiedlich, mit eigenen Strukturen, Anforderungen und Herausforderungen.
Bei Perbility bekommst du keine Lösung von der Stange, sondern ein System, das zu deinem Unternehmen passt. Individuell, partnerschaftlich und nachhaltig entwickelt – für HR, das im Alltag wirklich funktioniert.
Wir hören zuerst zu und konfigurieren dann passend zu deinen Anforderungen. Jedes Angebot wird individuell auf dein Unternehmen zugeschnitten – ohne unnötige Module, sondern genau so, wie du es wirklich brauchst.
Seit 2009 entwickeln wir HR-Software und arbeiten eng mit mittelständischen Unternehmen zusammen. Diese langjährige Erfahrung macht uns zu einem verlässlichen Partner für die typischen HR-Herausforderungen in Produktion, Logistik und Industrie.
Wir sind ein echter Partner an deiner Seite – mit persönlicher Betreuung, schnellen Reaktionszeiten und einem Team, das dich auch über die Implementierung hinaus zuverlässig begleitet.
Helix fügt sich nahtlos in deine vorhandene Systemlandschaft ein, ohne Medienbrüche und ohne doppelte Datenpflege.
Mit ISO 27001, ISO 9001, DSGVO-konformen Prozessen sowie Hosting und Entwicklung in Deutschland schaffen wir höchste Sicherheitsstandards – damit ihr euch voll auf eure Arbeit konzentrieren könnt.
Vom Recruiting und Onboarding bis zu Analytics und der digitalen Personalakte, wir kennen die HR-Realität mittelständischer Unternehmen und haben Helix genau dafür entwickelt.
Fachkräfte, Lagerlogistiker*innen, Produktionsmitarbeitende – die Besetzung dieser Stellen wird zunehmend schwieriger. Gleichzeitig fehlen vielen Betrieben die personellen und digitalen Ressourcen für ein professionelles Recruiting. Mit Helix und Concludis erreicht ihr Kandidat*innen auf allen relevanten Kanälen gleichzeitig – schnell, kostengünstig und messbar. Für Azubis wie für Fachkräfte.
Versetzungen, Umgruppierungen, Beförderungen – in mittelständischen Betrieben laufen Personalveränderungsprozesse häufig über E-Mail, Papierformulare und manuelle Genehmigungsrunden. Das kostet Zeit, erzeugt Fehler und schafft Unklarheit. Helix digitalisiert und automatisiert diese Workflows: von der Beantragung über die Genehmigung bis zur Übernahme in die Personalakte – vollständig nachvollziehbar.
Pflichtunterweisungen, Maschinenscheine, Hygienebelehrungen, Gabelstaplerlizenzen – in produzierenden Betrieben müssen Qualifikationen lückenlos dokumentiert, regelmäßig erneuert und jederzeit nachweisbar sein. Manuelle Zettelwirtschaft und dezentrale Ablage erhöhen das Compliance-Risiko erheblich. Helix zentralisiert alle Qualifikationsdaten, erinnert automatisch an ablaufende Nachweise und macht Audits zum Routinevorgang.
Mehrere Standorte, unterschiedliche Kostenstellen und Abteilungen – die HR-Koordination in produzierenden Betrieben ist komplex. Fehlende Transparenz, redundante Datenpflege und schlechte Systemintegration binden HR-Kapazitäten, die für strategische Arbeit fehlen. Helix vernetzt alle Standorte und Bereiche in einem zentralen System mit klaren Rollen, Rechten und Prozessen.
Von der digitalen Personalakte bis zur Qualifikationsverwaltung: Helix deckt den gesamten HR-Alltag in produzierenden Unternehmen ab.
SAP, DATEV, SAGE, SD Works – Helix integriert sich reibungslos in eure vorhandene IT-Landschaft.
Automatische Erinnerungen, lückenlose Dokumentation, jederzeit audit-ready. Kein Nachweis geht mehr verloren.
Multiposting auf alle relevanten Kanäle mit Concludis – effizientes Recruiting auch für gewerbliche Stellen.
Genau hier entfaltet Helix seine Stärke – und wächst mit dir mit. Nach oben gibt es keine Grenzen.
Schluss mit Papierordnern und E-Mail-Archiven. Helix bündelt alle Personaldaten DSGVO-konform an einem zentralen Ort und unterstützt ein strukturiertes Onboarding – damit neue Mitarbeitende vom ersten Tag an effizient starten können.
Von der Lebensmittelbranche bis zur Steinindustrie – mittelständische Unternehmen in ganz Deutschland setzen auf Helix als ihr zentrales HR-System.
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