2011

01.12.2011

Willkommen an Bord, Franziska Kleuderlein

Wir freuen uns über einen weiteren Neuzugang zu unserem Team: Bereits seit Dezember 2011 unterstützt Franziska Kleuderlein tatkräftig unser Team in den Bereichen Analyse und Leadership.

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04.10.2011

Willkommen an Bord, Dr. Stephanie Auer-Neuberg

Wir freuen uns über hochkarätigen Zuwachs im Team von PERBILITY. Bereits im Oktober ist Dr. Stephanie Auer-Neuberg zu uns gestoßen. Sie verstärkt unseren Geschäftsbereich Analyse.

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30.09.2011

Mehr Trainings, mehr Trainer!

Wir freuen uns über Verstärkung im Trainerteam: Frau Dr. Kerstin Riedelbauch wird zukünftig neben Frau Meck als Führungskräftetrainerin zur Verfügung stehen. Als promovierte Psychologin mit Schwerpunkt im Führungskräftebereich ist sie für uns ein „Volltreffer“.

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08.09.2011

PERBILITY sucht Tastengott und Universal-Genie

PERBILITY baut sein Team aus. Ab sofort suchen wir eine/n Webentwickler/in zur Verstärkung unseres Entwicklerteams sowie eine/n Berater/in zur eigenständigen Durchführung von Befragungsprojekten in unserem Geschäftsfeld Analyse.

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07.09.2011

Neue Homepage startet WWW-Tournee

Wir finden, es hat sich gelohnt: Nach vollständiger Überarbeitung präsentieren wir Ihnen heute stolz unsere neue Website. Hier möchten wir Ihnen einen kleinen Vorgeschmack darauf geben, wie es ist, mit uns zu arbeiten. Viel Spaß beim Schmökern und Entdecken wünscht Ihnen das Team von PERBILITY.

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01.09.2011

Wir haben angeheuert!

In den zurückliegenden Monaten haben wir unser Team für Sie ausgebaut. Jüngster Neuzugang ist Christian Müller. Er verstärkt seit 1. September 2011 unser Check-in Team. Seit Mai ist Michael Neuberg als zweiter Geschäftsführer an Bord. Bereits seit April leitet Marc Wörlein unsere Entwicklungsaktivitäten.

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16.08.2011

Development Center mit PERBILITY: innovative Führungskräfte-Entwicklung und -Auswahl

Gemeinsam mit Kunden mit Pioniergeist beschreitet PERBILITY Neuland auf dem Sektor Führungskräfte-Entwicklung und -Auswahl. Wir verschmelzen die Ansätze von erstens einer modernen, multiperspektivischen Potenzialanalyse mit zweitens unserem handlungsorientierten, simulationsbasierten Trainingsansatz.

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01.08.2011

Größte Studie im Personalbereich deutscher Banken

PERBILITY hat die bislang größte Studie im Personalbereich der deutschen Finanzdienstleistungsbranche im August erfolgreich abgeschlossen. Für die überwältigende Resonanz bedanken wir uns herzlich bei jedem einzelnen der mehr als 650 Teilnehmer. Die Ergebnisse werden in Kürze vorgestellt.

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13.07.2011

Revolutionen und Mythen - Internet, Web 2.0 und Social Media für Personaler

Social Media waren eines der Schwerpunktthemen auf der Personalleitertagung 2011 des Sparkassenverband Bayern in Landshut. Viel Zustimmung bekam Referent Andreas Meck, Geschäftsführer von PERBILITY. In seinem Vortrag hinterfragte er gängige Ansichten und gab provokative Denkanstöße.

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