Kommen Sie mit uns auf Entdeckungsreise.

PERBILITY, die Potenzialentdecker.

Sie möchten mit Ihrem Unternehmen vorankommen? PERBILITY hilft Ihnen dabei, versteckte Potenziale zu finden und sie für Ihren Erfolg zu nutzen. Im Bereich Analyse ermöglichen wir Ihnen durch psychologisch fundierte Mitarbeiter- und Kundenbefragungen, Führungskräftefeedbacks und interne Schnittstellenmessungen einen kontinuierlichen Dialog mit Mitarbeitern und Kunden. Im Bereich Leadership entwickeln und stärken wir Ihre Führungskräfte mithilfe planspielbasierter Trainings und Development Center. Im Bereich Recruiting helfen wir Ihnen bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter, unter anderem durch unsere Software-Lösung CHECK-IN. Und im Bereich Personalmanagement bieten wir Ihnen mit der Web-Anwendung HELIX ein integriertes Konzept modernen, dezentralen Personalmanagements, das nicht nur die Personalabteilung, sondern jede Führungskraft und jeden Mitarbeiter weiterbringt.

Entdecken Sie versteckte Potenziale – mit PERBILITY Analyse, Leadership, Recruiting und Personalmanagement.


Was gibt's Neues?

16.09.2014

Treffen Sie uns auf der ZUKUNFT PERSONAL in Köln!

Die Zukunft Personal 2014 steht vor der Tür und wir sind wieder mit dabei!

Weiterlesen …

03.09.2014

Made in Germany

Jetzt haben Sie es schwarz auf weiß: PERBILITY ist nun für seine Lösungen mit den Gütesiegeln „SOFTWARE MADE IN GERMANY“ sowie „SOFTWARE HOSTED IN GERMANY“ ausgezeichnet worden.

Weiterlesen …

07.08.2014

PERBILITY feiert Meisterschaft der Bamberg Fuzzy Deadshots

Zum zweiten Mal in der Vereinsgeschichte der Bamberg Fuzzy Deadshots konnte die mit PERBILITY-Mitarbeitern gespickte Mannschaft den Aufstieg in die Inlineskaterhockey-Oberliga feiern. Was einmal mehr zeigt: die Vertriebsmannschaft von PERBILITY ist treffsicher.

Weiterlesen …

26.06.2014

PERBILITY sucht einen neuen Piraten

PERBILITY baut sein Team weiter aus. Ab sofort suchen wir zur Verstärkung unseres Analyseteams einen Piraten (m/w), der als Werkstudent bereit ist, mit uns innovative Wege zu gehen.

Weiterlesen …